Mitte November 2024 hat HOTELA die SRV-Mitglieder informiert, dass die Verwaltungskosten der AHV-Ausgleichskasse ab 2025 angepasst werden. Diese mit dem SRV nicht abgestimmte Kommunikation hat einige Fragen aufgeworfen, auf die wir mit einigen zusätzlichen Erläuterungen eingehen möchten.

Die Preisgestaltung der AHV-Ausgleichskasse wird aus verschiedenen Gründen angepasst. Einerseits steigen die Kosten durch den kontinuierlichen Ausbau der Leistungen der 1. Säule und der damit verbundene administrative Aufwand. Ausserdem lassen es die Richtlinien des BSV nicht mehr zu, Rabatte aufgrund der Anzahl der abgeschlossenen Sozialversicherungen zu gewähren. Durch die Anpassung konnte nun das angestrebte Ziel eines einheitlichen Tarifmodells für alle Gründerverbände umgesetzt werden.         

Das neue HOTELA Tarifmodell unterscheidet 11 Stufen. Die Ansätze variieren je nach Höhe der Lohnsummen zwischen 0.75% und 5%. Die meisten kantonalen Ausgleichskassen arbeiten mit ähnlichen Modellen und Ansätzen. 

SRV-Mitglieder konnten jahrelang von sehr günstigen Bedingungen profitieren. Die erwähnten Gründe führen jedoch dazu, dass nun zu einer normalen Tarifstruktur zurückgekehrt werden muss. Die Rückkehr zu einem normalen Tarif wurde bereits 2014 vereinbart. Die Mitglieder wurden damals per Post darüber informiert.

Anstelle der bisher reduzierten Verwaltungskosten wird der SRV als Gründungsmitglied neu eine jährliche Kick-Back Zahlung erhalten. Diese Rückzahlung werden wir in Zusammenarbeit mit HOTELA vollumfänglich auf alle an HOTELA angeschlossenen SRV-Mitglieder nach einem noch zu definierenden Schlüssel aufteilen.

Über die Höhe der Auszahlungen und den definierten Schlüssel werden wir Ende Jahr informieren können. Mit diesem jährlichen Kick-Back kann die Erhöhung der Verwaltungskosten etwas abgeschwächt, jedoch nicht komplett aufgefangen werden können.